オンラインセミナーにおける効果的な休憩とワークの取り入れ方

デジタル化が急速に進行する中で、

セミナーもオンラインで開催されることが増えてきました。

しかしながら、

オンラインセミナーはリアルと異なる特性を持っており、

その対応方法が求められます。

こんにちは！

セミナービジネスコンサルタント

酒井邦彦です。

今回は、オンラインセミナーでの休憩とワークの取り入れ方についてお話しします。

 休憩時間の設定

まず、オンラインセミナーの時間が90分以下の場合、休憩を設ける必要は必ずしもありません。しかし、90分以上の長時間のセミナーとなると休憩を入れることが必要になります。 

リアルのセミナーでは、約90分に一度休憩を入れるのが一般的です。これは人間の集中力の限界とも言われています。しかし、オンラインセミナーではさらに疲れやすいという特性があります。画面を見続ける疲れ、音声通信のストレス、自宅の環境などがこれに影響します。そこで、オンラインの場合は、約60分に一度の休憩を推奨します。

ワークの導入

次に、ワークの導入です。一方的な解説だけでなく、受講者がアクティブに参加できる時間を設けることで、より深く理解することが可能になります。研究によれば、受講者の集中力は約15分で落ち始めると言われています。これを踏まえ、15分ごとに何らかのワークを入れるとよいでしょう。

しかし、必ずしも毎回ブレイクアウトセッションを行う必要はありません。「学んだことを整理して、チャットに書き込んでください」という形でも十分です。これにより受講者は学んだ内容を消化しやすくなり、また、受講者間での情報共有も可能になります。



オンラインセミナーは新しい形の学びの場です。

適切な休憩時間とワークの取り入れ方により、

その効果を最大化しましょう。

疲れにくく、

かつ、効果的な学びを実現するために、

オンラインの特性を理解し、うまく活用していきましょう。