オンラインセミナーの成功は、
その内容が参加者にとって有益であることはもちろんのこと、
参加者が積極的に学びたいと思えるタイミングを捉えることも重要です。
こんにちは！
セミナービジネスコンサルタント
酒井邦彦です。
今回は、人が学びたくなる「3つのとき」について深く掘り下げ、
それぞれのポイントにどう対応すべきかをご紹介していきます。
1. 人は困ったときに学ぶ
課題や問題に直面したとき、人は解決策を学びたいと思います。これは、仕事のスキルアップが必要な時や、新しいテクノロジーを理解する必要が出てきたときなど、さまざまな場面で見られます。
この「困ったとき」をセミナーのテーマ選定に活かしましょう。ターゲットとする参加者がどのような問題を抱えているのかを理解し、それを解決するための具体的な方法やアイデアを提供する内容を計画します。
2. 人は夢を持ったときに学ぶ
人は自身の将来に対する夢やビジョンを持ったとき、それを実現するための知識やスキルを求めます。これは、新しいキャリアを追求したいと思ったときや、自己改善のための新たな学びを求めるときなどに見られます。
この「夢を持ったとき」に対応するためには、参加者の夢や目標に対して価値を提供するセミナー内容を作ることが重要です。また、その夢を実現するための具体的な行動計画や、他の人がどのように成功を収めたかといった事例を提供すると良いでしょう。
3. 人は学ぶこと自体が楽しいときに学ぶ
学びはしばしば義務や努力と結びつけて考えられがちですが、新しいことを学ぶこと自体が楽しいと感じる人も多くいます。彼らは新たな視点や考え方を見つけることで、個人的な満足感や達成感を得るのです。
この「学ぶこと自体が楽しいとき」に対応するためには、セミナーが単なる情報提供だけでなく、参加者がアクティブに参加できる体験型の学びを提供することが有効です。ディスカッションやワークショップ形式を取り入れることで、参加者は楽しみながら深い理解を得られます。
以上、
人が学びたくなる「3つのとき」を理解し、
それに対応するセミナー内容を作ることで、
より多くの人々があなたのオンラインセミナーに引きつけられ、
有意義な学びの時間を過ごすでしょう。
これらのポイントを意識しながら、
次のオンラインセミナーの企画に取り組んでみてください。
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【酒井邦彦とは？】
ウェビナー×コピーライティングによる新規顧客集客システムの専門家
個で生きるための働き方イベント事務局主宰
セミナービジネスコンサルタント
【公式ページはこちち▶▶https://92lp.info/】
新卒で入社した会社を退社後、独学でアフィリエイトを始める。
物販アフィリエイトで月100万円以上の売上を出し、ウェブマーケティングのスキルを独自に身に付ける。
その後、社会人向け自習室を全国に30店舗以上展開している会社に入社。
スタジオマネジャーとして店舗運営を行う中、セミナー企画にも携わる。
2018年11月に行ったセミナーでは、募集からたった20日で満席となり、さらに増席して開催。
その後も満席のセミナーを幾度も企画する。
2019年8月に退職してセミナーのプロモーターとして、独立。
今まで主催してきたセミナーは延べ400回以上。
2019年9月に独立後初主催したセミナーでは、100人集客する。
「サクセスストーリー告知文作成法」「５KJモデル」など
独自のオンラインセミナー集客手法を確立する。
コワーキングスペースでのオンラインセミナー企画に携わり、1年で500人以上集客。
オンラインセミナー集客が全く出来なかった講師のセミナーにたった1日で40人集客する。
他のオンラインセミナーでも１ヶ月で50人集客。100人集客するなど、
オンラインセミナーでの集客に苦戦する講師の集客力アップに貢献しています。
追伸：
もし、あなたが少しでも
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